5. Małopolski Kongres Dyrektorów i Dyrektorek Domów Kultury

Ekspertka od zarządzania zespołami kreatywnymi oraz przywództwa opartego na empatii. Asesorka Harrison Assessments – testów psychometrycznych, badających predyspozycje zawodowe. Badaczka kompetencji liderskich w sektorze kultury. Edukatorka w nurcie skandynawskiej szkoły Kaospilot. Absolwentka socjologii na Uniwersytecie Jagiellońskim, programu Zarządzanie Ludźmi na Université des Sciences et Technologies de Lille oraz szkoły trenerskiej University of West London.
Na warsztatach i sesjach indywidualnych rozwija kompetencje pracowników kultury. Zespołom pomaga znaleźć balans między naturalnymi talentami, zawodową efektywnością a dobrostanem. Liderom daje narzędzia do budowania mądrych organizacji przyszłości – odważnych, z wysoką kulturą pracy oraz umiejętnością adaptowania się do zmian otoczenia.
Do ostatnich, prowadzonych przez nią projektów, należy współpraca z Fundacją Bądź oraz organizacją European Music Exporters Exchange (EMEE).

Dziennikarka, redaktorka, reporterka. Współpracuje m.in. z „Dwutygodnikiem”, „Wysokimi Obcasami Extra” i „Vogue”. Od 2021 roku sprawdza, jak to jest mieszkać w Gdyni. Autorka książek To nie są moje wielbłądy. O modzie w PRL, Księżyc z peweksu. O luksusie w PRL i Można wybierać. 4 czerwca 1989 oraz zbioru rozmów To wszystko nie robi się samo. Rozmowy na zapleczu kultury – zbiór rozmów z ludźmi, którzy współtworzą kulturę „z tylnego siedzenia” i pomagają nam zrozumieć, ile osób i jak wiele czynności potrzeba, by wystawy, książki, muzyka i festiwale w ogóle istniały. A przy okazji, dlaczego – jak mówi jedna z rozmówczyń Boćkowskiej – najciekawsze dzieje się właśnie na zapleczu.

Dyrektor Ośrodka Kultury Norwida. Kulturoznawca, badacz, animator i menadżer kultury. Nowohucianin. Doktor w dziedzinie nauk społecznych w dyscyplinie nauki o zarządzaniu i jakości (Uniwersytet Jagielloński). Członek Instytutu Badań Organizacji Kultury – IBOK, Forum Kraków, Komisji Zarządzania Kulturą i Mediami PAU oraz Rady Muzeum AK w Krakowie. Współpracuje z różnymi instytucjami kultury i organizacjami pozarządowymi. Prowadzi zajęcia z zakresu zarządzania kulturą dla studentów i słuchaczy studiów podyplomowych (Uniwersytet Jagielloński, Akademia Górniczo-Hutnicza, Uniwersytet Komisji Edukacji Narodowej, Uniwersytet SWPS, Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu). Pomysłodawca i koordynator licznych projektów (m.in. „Korowód Nowohucki”, „Alternatywny przewodnik po Nowej Hucie”, „Nowa Huta – architektoniczny portret miasta”, „Nowa Huta w kulturze – kultura w Nowej Hucie”, „Nowa Huta od NATURY strony”, „Szlak nowohuckich neonów”). Główne zainteresowania badawcze: animacja kultury, zarządzanie instytucjami kultury i dziedzictwem kulturowym (zwłaszcza Nowej Huty).

Socjolożka, trenerka, tutorka, moderatorka procesów grupowych, animatorka kultury, profilaktyczka wypalenia zawodowego oraz ekspertka w dziedzinie nowych mediów. Łączy technologię z aktywizmem, kulturą i edukacją. Pomaga projektować rozwiązania dostosowane do zmieniających się potrzeb oraz wspiera organizacje społeczne i instytucje publiczne w promowaniu zdrowego środowiska pracy i skutecznej komunikacji. Współtwórczyni projektów promujących pozytywną kulturę pracy (burnout-aid.eu) i rozwijających sektor kultury (mobileculture.eu). Prezeska Fundacji Culture Shock.

psycholog, doktor nauk ekonomicznych w dyscyplinie nauki o zarządzaniu.
Adiunkt w Katedrze Zarządzania i Przywództwa Uniwersytetu SWPS w Warszawie.
Była dziennikarka TVP S.A., tygodnika „Newsweek Polska” oraz tygodnika „Polityka”.
Absolwentka Wydziału Dziennikarstwa i Nauk Politycznych (Uniwersytet Warszawski).
Ukończyła Program Edukacji Psychologicznej w zakresie psychoterapii Gestalt w Instytucie
Psychoterapii Gestalt w Krakowie. Dyplomowany trener grupowy Instytutu Treningu i
Psychoterapii w Laboratorium Psychoedukacji w Warszawie.
Swoją pracę naukowo-dydaktyczną skupia wokół psychologii komunikacji. Zajmuje
się technikami kreatywnego podejścia do komunikacji w organizacjach, rozwojem
umiejętności interpersonalnych i psychospołecznych, synestezją oraz komunikacją
multisensoryczną.
Specjalizuje się w psychologii zmiany oraz rozwoju osobistym. W swojej pracy
koncentruje się przede wszystkim na technikach komunikacji interpersonalnej opartej na
podejściu multisensorycznym, budowaniu i utrzymywaniu relacji międzyludzkich,
umiejętnościach rozwiązywania konfliktów w organizacji, relacjach oraz rodzinie, a także
syndromie wypalenia.

Dyrektorka Małopolskiego Instytutu Kultury w Krakowie; z instytucją związana od 2002 r. Z wykształcenia polonistka, w 2007 r. obroniła pracę doktorską na Wydziale Polonistyki UJ poświęconą znaczeniu polskiej kultury w Rosji radzieckiej w latach odwilży. Założycielka i pierwsza redaktorka naczelna kwartalnika „Autoportret. Pismo o dobrej przestrzeni”. Pracowała m.in. dla Stowarzyszenia Willa Decjusza w Krakowie, Związku Miast Polskich oraz Ministerstwa Kultury i Dziedzictwa Narodowego. Współinicjowała powstanie Forum Kraków, zrzeszenia osób działających na rzecz animacji kultury oraz ruchu krakowskich Obywateli Kultury. Prywatnie przekonana, że dużo da się zrobić.

Wszystkie moje botaniczne inspiracje pojawiły się podczas porannego, uważnego przemierzania okolicznych łąk i lasów. Odkąd zwolniłem krok, rozejrzałem się wokół i rozłożyłem ramiona, zobaczyłem całe otaczające piękno.
Moja ścieżka zawodowa to praca z ludźmi podczas której często korzystam z elementów arteterapii. Obecnie jestem w fazie fascynacji cyjanotypią – idealną do utrwalania ulotnego piękna roślin. Ta pozornie prosta technika z XIX w. daje duże możliwości eksperymentowania, kreowania własnych światów a efekt zawsze zaskakuje.

Fotografią pasjonuje się od 10 lat. W 2016 r. otrzymała dyplom akredytowanego Fotografa Dziecięcego Akademii Fotografii Dziecięcej. Z Niepołomicami związana jest od urodzenie i to w jej ukochanej Puszczy Niepołomickiej powstaje najwięcej zdjęć, najczęściej rodzinnych i dziecięcych. Chętnie dzieli się swoimi umiejętnościami, organizuje warsztaty fotograficzne dla dzieci i dorosłych. Projekt i wystawa „Błoto wciąga…” jest jej czwartym projektem fotograficznym, zrealizowanym przy współpracy z niepołomickimi instytucjami. Wcześniejsze to: „Moje dzieci, mój świat”, „Na cztery łapy” oraz „Carpe diem”.

Współautorka projektu “Błoto wciąga” do Niepołomic trafiła po studiach. Mieszkanka wielkiego miasta, blokowiska nie miała dotąd wiele do czynienia z przyrodą. Jej życie zmieniło się po zamieszkaniu w pobliżu Puszczy Niepołomickiej. Z czasem przyroda, częste wizyty w lesie stały się dla niej inspiracja do
tworzenia i realizowania projektów związanych z Puszczą Niepołomicką. Wiele z nich powstało we współpracy z lokalnymi organizacjami. Tera zobcowanie z przyrodą to nierozerwalna część jej życia.

Psycholożka, trenerka i facylitatorka. Od blisko 20 lat tworzy przestrzeń do rozwoju i zmiany. Specjalizuje się w podnoszeniu efektywności pracy zespołowej, doskonaleniu komunikacji, rozwoju kompetencji przywódczych oraz budowaniu współpracy wewnątrz i międzyśrodowiskowej. Zaprojektowała i wdrożyła dziesiątki złożonych programów rozwojowych adresowanych do menedżerów, specjalistów, liderów społecznych i osób prywatnych. Regularnie prowadzi spotkania branżowe, w tym eventy networkingowe i szkoleniowe dla kilkusetosobowych grup. W ostatnich latach w szczególności wspiera dialog społeczny i obywatelski we współpracy z administracją publiczną, organizacjami pozarządowymi i związkami zawodowymi. Jej motto brzmi: „Wszystko zaczyna się i kończy się na relacji.”