szkolenia
O czym musi wiedzieć pracodawca, który chce mieć w swoim zespole osoby z niepełnosprawnością? Jakie obowiązki na nim spoczywają i jakie korzyści płyną z decyzji zatrudnieniu pracowników z tej społeczności? Jak przeprowadzić rekrutację, by zachować zasady inkluzywności? W jaki sposób dostosować miejsce pracy do potrzeb pracowników z niepełnosprawnością? Jakie przywileje i prawa ma pracownik z niepełnosprawnością? Na te i inne pytania próbowaliśmy odpowiedzieć w trakcie spotkania. W seminarium wzięła udział grupa doświadczonych edukatorów, specjalistów ds. dostępności, aktywistów i ekspertów ds. osób z niepełnosprawnościami:
1. Magdalena Ptak – prowadząca, moderatorka. Od 15 lat zajmuje stanowisko specjalistki ds. kadr i płac (w tym w zakładzie prący chronionej) i w zakresie jej obowiązków należy również zatrudnianie osób z niepełnosprawnością. Doradczyni zawodowa. Uczestniczyła w tworzeniu indywidualnych programów rehabilitacyjnych dla Pracowników z niepełnosprawnością,
2. Natalia Kaczor – muzyczka, anglistka, tyflopedagożka, członkini Stowarzyszenia Dobrze, ekspertka do spraw osób z niepełnosprawnością wzroku,
3. Barbara Pasterak – animatorka, pedagożka teatru, edukatorka, członkini Stowarzyszenia Dobrze, koordynatorka działań edukacyjnych i dostępnościowych w CRICOTECE,
4. Tomasz Włodarski – filozof, współtwórca projektu „Małopolska. Kultura Wrażliwa”, wicedyrektor MIK,
5. Jakub Studziński – historyk, surdopedagog, koordynator działań dostępnościowych i projektu „Małopolska. Kultura Wrażliwa” w MIK,
6. Dominika Feiglewicz – aktorka, reżyserka, prezeska Fundacji Migawka, koordynatorka działań dostępnościowych w Teatrze im. J. Słowackiego w Krakowie,
7. Joanna Turek – artystka, malarka, graficzka, aktywistka osób z niepełnosprawnością słuchu,
8. Robert Więckowski – redaktor i konsultant audiodeskrypcji, wiceprezes Fundacji Kultury Bez Barier, ekspert ds. osób z niepełnosprawnościami,
9. Angelika Chrapkiewicz-Gądek – mówczyni motywacyjna, alpinistka, łamaczka schematów, ekspertka ds. dostępności osób z niepełnosprawnością ruchu.