Szkolenia
Szkolenie ukazuje, w jaki sposób styl komunikacji lidera wpływa na funkcjonowanie zespołu, jakość relacji oraz codzienną współpracę w instytucji kultury. Podczas spotkania omówiona zostanie rola autentyczności w zarządzaniu – jej potencjał w budowaniu zaufania i zaangażowania pracowników, a także ryzyka wynikające z nadmiernej poufałości lub braku jasno określonych granic.
Istotnym elementem szkolenia będzie praca nad prowadzeniem rozmów indywidualnych (1:1) jako narzędzia wspierającego rozwój pracowników, wzmacniającego odpowiedzialność oraz sprzyjającego realizacji celów zespołowych i instytucjonalnych. Uczestnicy będą mieli okazję przeanalizować style komunikacji i ich wpływ na zespół oraz poznają narzędzia wspierające efektywną komunikację w codziennej pracy.
Dla kogo?
Szkolenie skierowane jest do dyrektorek i dyrektorów domów kultury oraz osób zarządzających instytucjami kultury, które chcą rozwijać kompetencje komunikacyjne i liderskie.
Prowadząca
Anna Grajewska – edukatorka kulturowa, menadżerka kultury i ekspertka ds. rozwoju społeczności. Wspiera instytucje kultury i organizacje w projektowaniu programów ukierunkowanych na rozwój społeczności. Pracuje z osobami zarządzającymi nad ewaluacją celów strategicznych oraz realizacją projektów. Prowadzi warsztaty i procesy szkoleniowe dla kadr kultury, m.in. z zakresu projektowania oferty kulturalnej, włączania nowych grup odbiorców oraz budowania otwartej komunikacji w zespołach.
Informacje organizacyjne
Miejsce: Pole Kultury w Niepołomicach, ul. Zamkowa 4, 32-005 Niepołomice
Termin: 25 lutego 2026, godz. 10:00–15:00
Koszt: 300 zł netto lub 180 zł netto (dotyczy pracowników z Instytucji Kultury Województwa Małopolskiego)
Zapisy: do 15.02.2026 przez formularz rejestracyjny
Osoba do kontaktu: Magdalena Augustyn, augustyn@mik.krakow.pl, tel. 668064407