Zespołowe budowanie planów rozwoju instytucji/organizacji kultury. Myślimy strategicznie…

Kiedy: 26 Kwiecień 2012, godz. 12:00

Gdzie: Siedziba MIK

Zapisy do: 19 Kwiecień 2012

Cena:
Koszt udziału w 6-godzinnym szkoleniu wynosi 100 PLN od uczestnika.
Dla każdej następnej osoby z instytucji/organizacji oraz dla każdego, kto zdecyduje się na udział w całym cyklu szkoleń – 80 PLN.
Minimalna liczba uczestników jednego spotkania – 10 osób, maksymalna – 20 osób.

Coraz więcej instytucji kultury, również o zasięgu lokalnym, czyli domów i ośrodków kultury, bibliotek oraz organizacji pozarządowych, decyduje się na tworzenie długofalowych planów rozwoju. Różne są tego powody: od „wymuszenia” takiego dokumentu przez organizatora, czyli jednostkę samorządu terytorialnego, po potrzebę posiadania narzędzia poprawiającego jakość pracy zespołu. Plany rozwoju, zwane także strategiami rozwoju, są w lokalnych instytucjach kultury opracowywane na różne sposoby:

  • przez wynajęte instytucje zewnętrzne, co wiąże się ze sporymi kosztami,
  • odgórnie, czyli przez kadrę zarządzającą organizacją,
  • partycypacyjnie, czyli z udziałem (w miarę możliwości) wszystkich pracowników.

Na naszych szkoleniach proponujemy pracę nad planem rozwoju tą ostatnią metodą.

Dlaczego warto włączać pracowników do planowania strategicznego?
Planowanie metodą partycypacyjną:

  • pozwala lepiej wykorzystać doświadczenia i pomysły pracowników w dyskusji nad możliwościami rozwoju organizacji,
  • udział zespołu w planowaniu strategicznym zwiększa odpowiedzialność za wyłonione cele i terminy realizacji, a tym samym szansę realizacji planu,
  • poprawia komunikację w zespole.

Co daje długofalowy plan rozwoju organizacji?

  • możliwość szybszego reagowania na zmieniające się otoczenie,
  • jasno określone zadania i metody ich wykonywania,
  • możliwość przewidywania problemów i minimalizowania ryzyka popełniania błędów.

Podczas warsztatów:

  • poznamy główne etapy procesu tworzenia planu rozwoju,
  • nauczymy się stosować niektóre narzędzia partycypacyjne,
  • zidentyfikujemy główne korzyści i problemy związane z tworzeniem długofalowych planów rozwoju organizacji.

Szkolenie poprowadzą:
Anna Miodyńska, Małopolski Instytut Kultury – trenerka Centrum Aktywności Lokalnej, mediatorka i animatorka społeczna.
Sebastian Wacięga, Małopolski Instytut Kultury – z wykształcenia ekonomista i europeista, współpracownik ośrodków kultury w zakresie planowania strategicznego.

CENA
Koszt udziału w 6-godzinnym szkoleniu wynosi 100 PLN od uczestnika.
Dla każdej następnej osoby z instytucji/organizacji oraz dla każdego, kto zdecyduje się na udział w całym cyklu szkoleń – 80 PLN.
Minimalna liczba uczestników jednego spotkania – 10 osób, maksymalna – 20 osób.

SĄ JESZCZE WOLNE MIEJSCA!
Prosimy o przesyłanie Formularzy zgłoszeniowych najpóźniej na adres: miodynska@mik.krakow.pl.

Opłaty za uczestnictwo można uiszczać przelewem na konto MIK nr konta:
17 1060 0076 0000 3210 0016 2355 ( z podaniem tytułu warsztatu)
przed zajęciami lub po – na podstawie wystawianej przez organizatora faktury.

MAŁOPOLSKI INSTYTUT KULTURY W KRAKOWIE, ul. 28 lipca 1943 17c, 30-233 Kraków, tel.: +48 12 422 18 84, 631 30 70, 631 31 75, NIP: 675 000 44 88 | Projekt i wykonanie | Polityka prywatności