Kompetencje kadr kultury a zmiana społeczna. Badania eksploracyjne małych miast i obszarów wiejskich

Celem projektu była ocena i analiza kompetencji kadr kultury w zakresie programowania i wdrażania przedsięwzięć kulturalnych mających potencjał wpływu na rozwój kapitału społecznego. Badania terenowe zostały przeprowadzone w dziewięciu lokalnych centrach kultury mających status samorządowych instytucji kultury. Uczestniczące w projekcie badawczym instytucje dokonały w przeciągu kilku ostatnich lat znaczących inwestycji infrastrukturalnych z funduszy unijnych, co było znaczącym aspektem naszej analizy.

Koordynacja projektu: Piotr Knaś
Zespół projektowy: Wojciech Kowalik, Krzysztof Malczyk, Łukasz Maźnica, Jan Strycharz, Piotr Knaś
Realizacja badań terenowych: Maciej Lipiański, Dawid Sobolak, Dawid Furgał, Anna Stachurka, Małgorzata Gądek, Mieszko Hajkowski, Joanna Kocot, Monika Chorobik, Magda Józefiak, Dawid Hoinkis, Dorota Prusinkiewicz, Łukasz Maźnica, Piotr Knaś, Wojciech Kowalik, Jan Strycharz, Krzysztof Malczyk
Konsultacje: prof. dr hab. Jerzy Hausner

Współpraca:
Katedra Gospodarki i Administracji Publicznej Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
Związek Miast Polskich

Dofinansowano przez Ministerstwo
Kultury i Dziedzictwa Narodowego
z programu Obserwatorium Kultury

Otwarcie odnowionego domu kultury Inspiro
Kultura i rozwój. Lokalne wyzwania dla społecznej roli kultury
Raport badawczy Kompetencje kadr kultury a rozwój kapitału społecznego
Seminarium Kompetencje kadr kultury a rozwój kapitału społecznego
Publikacja Lokalne centrum kultury. Zrób to z innymi
Recenzje naukowe raportu Kompetencje kadr kultury a rozwój kapitału społecznego
Nowy projekt badawczy MIK-u: Kompetencje kadr kultury a zmiana społeczna. Badania eksploracyjne małych miast i obszarów wiejskich.
MAŁOPOLSKI INSTYTUT KULTURY W KRAKOWIE, ul. 28 Lipca 1943 17c, 30-233 Kraków, tel.: +48 12 422 18 84, 631 30 70, 631 31 75, NIP: 675 000 44 88 | Projekt i wykonanie | Polityka prywatności