Praca a kultura innowacyjności. Raport Edwina Bendyka

Polecamy raport Edwina Bendyka „Przyszłość pracy. Polska, Czechy, Słowacja”. Dlaczego?

Nie ulega natomiast wątpliwości,że gwarancją rozwoju gospodarczego skorelowanego z wysokim zatrudnieniem jest gospodarka o strukturze, w której dominującą pozycję zajmują sektory twórcze (innowacyjne). Sukcesy Finlandii i Szwecji w walce z bezrobociem w pierwszej połowie lat 90., niskie bezrobocie w Danii, Holandii, Wielkiej Brytanii, Irlandii pokazują,że nie istnieje jeden model polityki zapewniającej rozwój i tworzenie miejsc pracy. Wspólnym mianownikiem jest innowacyjność. Innowacyjność jest jednak wynikiem skomplikowanych procesów oddziaływania na siebie lokalnej kultury, instytucji rynku i państwa, nakładów na badania i rozwój. Innowacyjność może doskonale rozwijać się w krajach o kulturze „anglosaskiej”, promującej samodzielne podejmowanie ryzyka (jak w Stanach Zjednoczonych i Wielkiej Brytanii), ale również w krajach o rozbudowanej polityce socjalnej państwa. W Szwecji i Finlandii to właśnie państwo pełni funkcję bufora przejmującego część ryzyka związanego z rozwojem nowych technologii. (źródło: Przyszłość pracy. Polska, Czechy, Słowacja)